來自ClutchPoints湖人記者Irwin的報(bào)道，湖人正在密切關(guān)注公牛中鋒武切維奇的情況，就像他們此前對斯馬特、艾頓所做的那樣，如果武切維奇被買斷，湖人將會(huì)爭取得到他。

需要說的是，這不是武切維奇與湖人第一次產(chǎn)生緋聞，此前一月底，記者Brett Siegel也曾報(bào)道過，湖人對武切維奇有著濃厚興趣（highly interest），并且把他當(dāng)成交易截止日前的目標(biāo)之一。

首先不得不稱贊下，湖人在買斷市場的表現(xiàn)確實(shí)出色，就今年休賽期來說，艾頓（原合同剩下1年3555萬）、斯馬特（原合同剩下1年2120萬）先后達(dá)成買斷，然后2年1620萬、2年1100萬加盟湖人。

再結(jié)合過往湖人的表現(xiàn)，如2024年丁威迪買斷加盟、2021年德拉蒙德買斷加盟、2020年大莫里斯買斷加盟，稱佩林卡是買斷之神絕不過分——當(dāng)然，就今夏而言，艾頓和斯馬特的加盟也是多虧了東契奇親自招募。

只是這一次，武切維奇？真的不可能。

和艾頓、斯馬特買斷前一樣，武切維奇下賽季將進(jìn)入合同年，年薪為2148萬，甚至還沒有艾頓高，但他的表現(xiàn)絕對艾頓和斯馬特能比較的。

上賽季為公牛出戰(zhàn)的73場比賽，武切維奇場均可以上場31.2分鐘，得到18.5分10.1籃板3.5助攻0.7蓋帽，他的得分排在聯(lián)盟第43位，籃板則是排在第11位。

武切維奇是一個(gè)進(jìn)攻技術(shù)出色的中鋒，能在內(nèi)線強(qiáng)打，也能投三分，籃板能力優(yōu)秀，還有一定的策應(yīng)能力，不過以往對他的印象都是，進(jìn)攻效率不夠好，作為中鋒甚至有些低效。

但上賽季，武切維奇打出個(gè)人生涯最高效的一年，三項(xiàng)命中率分別是53.0%/40.2%/80.5%，真實(shí)命中率61.1%（前一年54.0%），他的投籃命中率、真實(shí)命中率均為生涯最高。

雖然也有缺點(diǎn)，比如防守不夠好，比賽影響力不足，但無論如何，在打出了這么一個(gè)高效的賽季之后，重建期的公牛都不太可能主動(dòng)與其買斷。

事實(shí)也是，據(jù)公牛隊(duì)記KC Johnson的報(bào)道：公牛今夏不會(huì)買斷武切維奇的合同，他們?nèi)匀幌Ｍ诮灰捉刂谷涨八妥咚玫揭恍┵Y產(chǎn)回報(bào)。

話是這么說，公牛對武切維奇的期待也有些高了，主要原因：

1、武切維奇已經(jīng)34歲了，再過兩個(gè)月就35歲了，他的未來狀態(tài)肯定是下滑的

2、武切維奇防守太差了，而且和艾頓的差不一樣，他是真防不出去

3、別看上賽季武切維奇的數(shù)據(jù)不錯(cuò)，實(shí)際他的on/off是-2.1，有他公牛反而更差

事實(shí)上，上賽季就是公牛送走他的最佳時(shí)機(jī)，但即便上賽季交易截止日前，武切維奇的市場也非常冷清，說明公牛想通過交易他得到正資產(chǎn)，基本不可能。

如我們所說，公牛反正在重建期，并不急著讓武切維奇離開球隊(duì)，所以今夏買斷可能性真不高，而且就算買斷，現(xiàn)在湖人也沒辦法直接簽下他——

湖人雖然還有一個(gè)名額，但目前只剩下110萬空間，因?yàn)橛|發(fā)了硬工資帽，現(xiàn)在連一份底薪都給不出，除非交易或者裁人。

但，等到明年二月，武切維奇可能會(huì)成為買斷市場的一條大魚，到時(shí)候不只是湖人，包括勇士等隊(duì)?wèi)?yīng)該也會(huì)對武切維奇發(fā)起沖擊。

純個(gè)人觀點(diǎn)，武切維奇的風(fēng)格其實(shí)并不太適合東契奇為核心的球隊(duì)，適配性來說，艾頓比他強(qiáng)很多，而且湖人也不缺能持球進(jìn)攻的球員，下賽季有東契奇、詹姆斯、里夫斯，且拉拉維亞、斯馬特和八村壘也能消耗球權(quán)。

倒是勇士真的可以爭取一下，雖然武切維奇可能有點(diǎn)老，防守也不夠出色，但他起碼是個(gè)中鋒，有籃板，也還有一點(diǎn)傳球，與科爾的體系應(yīng)該挺合適。

對于湖人，個(gè)人覺得，在東契奇續(xù)約正式達(dá)成后，今夏應(yīng)該不會(huì)再有太多操作了，他們的進(jìn)一步動(dòng)作應(yīng)該在二月份，到時(shí)候如果戰(zhàn)績不夠理想，說不定會(huì)有意料之外的大操作。

至于武切維奇，這位黑山中鋒進(jìn)入NBA已經(jīng)14年了，取得了一些榮譽(yù)，比如2次全明星，但他只打了4次季后賽，而且沒有一次突破首輪，希望在自己的巔峰末，至少能在季后賽上有一些不一樣的突破吧。